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劳动法第四十七条的规定:用人单位能够根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。即劳动法赋予了单位依法确定其工资水平和分配方式的权利。 。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，办理了免疫诉讼依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。下面给大家分享一些关。你知道劳动合同法第47条内容是什么吗?以下是小编为大家整理的劳动合同法第47条内容，供大家参考学习。 劳动合同法第47条内容1 《劳动合同法》第四十七条规定: 经。劳动合同法第四十七条规定是什么
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